Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Подбор персонала Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителя – одна из наиболее сложных и деликатных задач, ведь ему нужно доверить управление ресурсами компании, а также убедиться в его способности принимать сложные решения. Поиск сотрудников на руководящие позиции осложняется тем, что такие кандидаты не публикуют резюме в открытых источниках и для их привлечения необходимо выстраивать отдельную стратегию поиска.

Мы успешно решаем самые сложные задачи по поиску сотрудников на руководящие позиции в различных профессиональных областях и отраслях экономики и работаем по стандартам поиска Executive Search, который предполагает выбор или выработку индивидуальной стратегии и тактики для каждого проекта.

Преимущества сотрудничества с нами: 

  • Персональный подход 

  • Гарантия конфиденциальности

  • Опыт и технологии

  • Глубокий поиск

  • Качество и результат

  • Партнерство на долговременной основе


Стоимость подбора руководителей среднего и высшего звена

Общая сумма вознаграждения услуги подбора руководителей, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от специфики запроса. 

Услуги по подбору руководителей включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по другим причинам. 

Наши менеджеры обсудят задачи подбора и смогут назвать стоимость услуг после обработки заявки и подробного обсуждения требований к кандидатам.

Заказать бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Оставить заявку

Гарантии

3 месяца
гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно
98% 
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
96%
наших кандидатов работают в компании более 1,5 лет

Другие услуги компании

Коммерческий директор для Дальнего Востока
Коммерческий директор для Дальнего Востока
Редкий кейс: новый регион для федеральной розницы, сложная локация и поиск в три этапа.
Подробнее
Поиск директора департамента углубленной аналитики
Поиск директора департамента углубленной аналитики
Как мы закрыли позицию директора по аналитике в телеком-бизнесе, где важна каждая цифра
Подробнее
Поиск Директора макро-региона в розничную сеть федерального уровня
Поиск Директора макро-региона в розничную сеть федерального уровня
Как заинтересовать CEO федерального ритейлера ролью №2 в регионе. Редкий кейс с релокацией и высоким уровнем требований
Подробнее
Поиск начальника управления молодёжного маркетинга для крупного банка
Поиск начальника управления молодёжного маркетинга для крупного банка
Как найти маркетолога, который говорит с молодёжью на одном языке
Подробнее
Поиск директора срочного рынка
Поиск директора срочного рынка
Как найти директора срочного рынка, если в стране нет аналогичного опыта?
Подробнее
Поиск и подбор Директора направления "Упаковка"
Поиск и подбор Директора направления "Упаковка"
Нашли эксперта через автопром — кейс о точном попадании в задачу
Подробнее
Подбор директора частной школы
Подбор директора частной школы
Запрос на подбор опытного руководителя, который сможет реализовать проект с нуля для крупнейшего российского девелопера
Подробнее
Внедрение рекрутеров-имплантов в ИТ-компании
Внедрение рекрутеров-имплантов в ИТ-компании
Вывод двух рекрутеров-имплантов в течение недели на 3-х месячный проект к заказчику
Подробнее
C&B исследование для крупной российской ИТ-компании
C&B исследование для крупной российской ИТ-компании
Эксперты Marksman провели C&B исследование по ключевым функциональным ИТ-направлениям и должностям, а также сравнили текущий уровень вознаграждения и состав пакета льгот.
Подробнее
Исследование кадрового потенциала регионов
Исследование кадрового потенциала регионов
Специалисты Marksman провели исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании, в него вошли 60 организаций.
Подробнее
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Делимся кейсом мэппинга кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости.
Подробнее
Рекрутеры-импланты для ИТ-компании
Рекрутеры-импланты для ИТ-компании
Вывод ИТ-рекрутера на полугодовой проект к заказчику
Подробнее
Внедрение рекрутеров-имплантов в финтех компании
Внедрение рекрутеров-имплантов в финтех компании
Проект по внедрению рекрутеров-имплантов для ведущей российской финтех-компании
Подробнее
Подбор директора частной школы
Подбор директора частной школы
Подбор директора для запуска с нуля частной международной школы в Узбекистане
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Эксперты Marksman оказали поддержку в подборе экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Эксперты Marksman подобрали пул экспертов для крупнейшей российской цифровой развлекательной платформы.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Обладая опытом подбора кандидатов в сфере ИТ для финансовой индустрии, наши консультанты смогли помочь заказчику подобрать опытных специалистов и узкопрофильных экспертов.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для цифрового подразделения металлургического холдинга
Подбор экспертов и руководителей для цифрового подразделения металлургического холдинга
Диджитал-подразделения промышленных гигантов разрабатывают новейшие решения по автоматизации, управляет скоростью производственных линий и другими важными задачами. Делимся с вами подборкой вакансий, которые мы закрыли в рамках партнерства с цифровым подразделением ведущего металлургического холдинга.
Подробнее
Закрытие конфиденциальной роли HRBP
Закрытие конфиденциальной роли HRBP
Федеральной розничной сети продовольственных магазинов «у дома» было необходимо в короткие сроки найти специалиста на территории Петрозаводска, который начнет лидировать функцию HRBP. Важно, чтобы кандидат имел релевантный опыт и знал актуальные тенденции в сфере управления персоналом
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для крупной российской e-com компании
Подбор экспертов и руководителей для крупной российской e-com компании
Кадровый дефицит, за последние несколько лет коснулся многих отраслей, но особенно остро нехватку экспертов ощутила сфера eCom. Среди основных причин ─ высокие темпы развития рынка и рост конкуренции среди ключевых игроков.
Подробнее

Заказать консультацию

/700