Вакансии
Главная Подбор персонала Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителя – одна из наиболее сложных и деликатных задач, ведь ему нужно доверить управление ресурсами компании, а также убедиться в его способности принимать сложные решения. Поиск сотрудников на руководящие позиции осложняется тем, что такие кандидаты не публикуют резюме в открытых источниках и для их привлечения необходимо выстраивать отдельную стратегию поиска.

Мы успешно решаем самые сложные задачи по поиску сотрудников на руководящие позиции в различных профессиональных областях и отраслях экономики и работаем по стандартам поиска Executive Search, который предполагает выбор или выработку индивидуальной стратегии и тактики для каждого проекта.

Преимущества сотрудничества с нами: 

  • Персональный подход 

  • Гарантия конфиденциальности

  • Опыт и технологии

  • Глубокий поиск

  • Качество и результат

  • Партнерство на долговременной основе


Стоимость подбора руководителей среднего и высшего звена

Общая сумма вознаграждения услуги подбора руководителей, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от специфики запроса. 

Услуги по подбору руководителей включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по другим причинам. 

Наши менеджеры обсудят задачи подбора и смогут назвать стоимость услуг после обработки заявки и подробного обсуждения требований к кандидатам.

Заказать бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами
Оставить заявку

Гарантии

3 месяца
гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно
98% 
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
96%
наших кандидатов работают в компании более 1,5 лет

Другие услуги компании

Исследование заработных плат и компенсаций для крупной российской ИТ-компании
Исследование заработных плат и компенсаций для крупной российской ИТ-компании
Стратегия вознаграждения играет важную роль в достижении целей и задач компании, поэтому так важно получать актуальные данные по компенсациям и льготам ведущих игроков отрасли. Эксперты Marksman провели C&B исследование по ключевым функциональным ИТ-направлениям и должностям, а также сравнили текущий уровень вознаграждения и состав пакета льгот.
Подробнее
Исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании
Исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании
Специалисты Marksman провели исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании, в него вошли 60 организаций.
Подробнее
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Мэппинг кандидатов — это исследование рынка кандидатов из определенной отрасли или для конкретной должности. Исследование позволяет компаниям подготовиться к подбору, выявить наполненность рынка и зарплатные ожидания кандидатов. Делимся с вами кейсом мэппинга кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Эксперты Marksman оказали поддержку в подборе экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Эксперты Marksman подобрали пул экспертов для крупнейшей российской цифровой развлекательной платформы.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Обладая опытом подбора кандидатов в сфере ИТ для финансовой индустрии, наши консультанты смогли помочь заказчику подобрать опытных специалистов и узкопрофильных экспертов.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для цифрового подразделения металлургического холдинга
Подбор экспертов и руководителей для цифрового подразделения металлургического холдинга
Диджитал-подразделения промышленных гигантов разрабатывают новейшие решения по автоматизации, управляет скоростью производственных линий и другими важными задачами. Делимся с вами подборкой вакансий, которые мы закрыли в рамках партнерства с цифровым подразделением ведущего металлургического холдинга.
Подробнее
Закрытие конфиденциальной роли HRBP (региональный поиск)
Закрытие конфиденциальной роли HRBP (региональный поиск)
Федеральной розничной сети продовольственных магазинов «у дома» было необходимо в короткие сроки найти специалиста на территории Петрозаводска, который начнет лидировать функцию HRBP. Важно, чтобы кандидат имел релевантный опыт и знал актуальные тенденции в сфере управления персоналом
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для крупной российской e-com компании
Подбор экспертов и руководителей для крупной российской e-com компании
Кадровый дефицит, за последние несколько лет коснулся многих отраслей, но особенно остро нехватку экспертов ощутила сфера eCom. Среди основных причин ─ высокие темпы развития рынка и рост конкуренции среди ключевых игроков.
Подробнее
Подбор Руководителя направления «Упаковка»
Подбор Руководителя направления «Упаковка»
Одна из крупнейших в России компаний в сфере недвижимости обратилась за помощью в подборе руководителя нового бизнес-юнита.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для крупного российского банка ТОП-50
Подбор экспертов и руководителей для крупного российского банка ТОП-50
В рамках сотрудничества с крупным российским банком мы закрыли 14 вакансий экспертов и руководителей, включая узкопрофильных специалистов с уникальным опытом.
Подробнее
Подбор Руководителя проекта строительства элитных объектов недвижимости
Подбор Руководителя проекта строительства элитных объектов недвижимости
Мы помогаем закрывать редкие позиции с уникальным опытом. Такие как Руководитель строительства элитных объектов недвижимости в компанию-девелопер, входящую в первую десятку застройщиков РФ.
Подробнее
Подбор команды для логистической функции
Подбор команды для логистической функции
Несколько лет мы подбираем ключевых сотрудников для крупнейшей федеральной розничной сети, находим экспертов с уникальными компетенциями, закрываем недостающие роли среди руководящего звена. За это время получилось помочь с реализацией смелых, масштабных проектов
Подробнее
Подбор Руководителя группы планирования и финансового анализа (FP&A)
Подбор Руководителя группы планирования и финансового анализа (FP&A)
Крупная ритейл-компания, лидер в своем секторе, обратилась за помощью в подборе Руководителя группы планирования и финансового анализа (FP&A). Причиной поиска стала трансформация функции.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей: крупный российский банк ТОП-3
Подбор экспертов и руководителей: крупный российский банк ТОП-3
Какие вакансии и за какие сроки закрывает практика "Банки и финтех" Marksman? Подготовили для вас подборку позиций для крупного российского банка ТОП-3, которые удачно закрыли рекрутеры Marksman.
Подробнее
Закрытие роли ведущего веб-аналитика на проект крупнейшей российской финансовой платформы
Закрытие роли ведущего веб-аналитика на проект крупнейшей российской финансовой платформы
Наш заказчик, крупнейший российский биржевой холдинг ГК Московская Биржа — организатор торгов акциями, облигациями, инструментами денежного рынка и другими товарами. Большая часть торгов реализуются через онлайн-платформу с настраиваемым набором модулей и встроенными BA-инструментами
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для крупного агропромышленного холдинга
Подбор экспертов и руководителей для крупного агропромышленного холдинга
Специалисты Marksman успешно подбирают персонал для агропромышленных компаний. С 2005 года мы занимаемся подбором специалистов и руководителей для разных сфер, среди которых производства в агропромышленной индустрии.
Подробнее
Подбор Коммерческого директора
Подбор Коммерческого директора
Ключевым вызовом для нас в данном поиске была оперативность в представлении релевантных кандидатов, соответствующих требованиям позиции и ценностям компании. И знаете что? Через три недели мы успешно завершили проект!
Подробнее
Подбор Deputy CFO для крупного облачного провайдера
Подбор Deputy CFO для крупного облачного провайдера
Наш заказчик, крупнейший облачный провайдер IaaS/PaaS и Machine Learning сервисов, обратился за помощью в поиске Deputy CFO. Перед новым руководителем стояла задача по поддержанию текущих и формированию новых процессов, формированию команды и автоматизации процессов.
Подробнее

Заказать консультацию

/700