Вакансии
Главная Исследования рынка

HR-консалтинг

Услуги и решения

Стратегия вознаграждения играет важную роль в достижении стратегических задач компании, кроме того, это одна из крупнейших статей инвестиций в организации, поэтому важно соблюдать комплексный подход в работе с вознаграждением.
Грейдинг

Система грейдов лежит в основе большинства HR-процессов в организациях....

Подробнее
Исследования вознаграждения

Вознаграждение - один из ключевых факторов мотивации и удержания персонала....

Подробнее
Разработка системы мотивации, в том числе КПЭ

Система грейдов лежит в основе большинства HR-процессов в организациях....

Подробнее
В текущих реалиях организации должны гибко и технологично отвечать вызовам рынка. Для этого необходимо построить эффективные бизнес-процессы, структуры и системы внутри организации
Разработка организационной структуры

Роль HR давно трансформировалась из поддерживающей функции в полноценного бизнес-партнера. Для успешного решения би...

Подробнее
Стратегическое
планирование численности

Роль HR давно трансформировалась из поддерживающей функции в полноценного бизнес-партнера. Для успешного решения би...

Подробнее
Стратегия вознаграждения играет важную роль в достижении стратегических задач компании, кроме того, это одна из крупнейших статей инвестиций в организации, поэтому важно соблюдать комплексный подход в работе с вознаграждением.
Разработка HR-стратегии

Роль HR давно трансформировалась из поддерживающей функции в полноценного бизнес-партнера. Для успешного решения би...

Подробнее
Разработка модели компетенций

Четко определенный набор компетенций, согласующийся с ценностями и целями компании, помогает, с одной стороны, прив...

Подробнее
Управление опытом сотрудников

Роль HR давно трансформировалась из поддерживающей функции в полноценного бизнес-партнера. Для успешного решения би...

Подробнее
Работа с вовлеченностью сотрудников

Работа с вовлеченностью не заканчивается после проведения опроса. Важно использовать разные инструменты в работе с ...

Подробнее
Разработка и внедрение
Wellbeing-программ

Организации давно стали комплексно подходить к заботе о сотрудниках, встраивая в нематериальную мотивацию полноценн...

Подробнее
Исследование заработных плат и компенсаций для крупной российской ИТ-компании
Исследование заработных плат и компенсаций для крупной российской ИТ-компании
Стратегия вознаграждения играет важную роль в достижении целей и задач компании, поэтому так важно получать актуальные данные по компенсациям и льготам ведущих игроков отрасли. Эксперты Marksman провели C&B исследование по ключевым функциональным ИТ-направлениям и должностям, а также сравнили текущий уровень вознаграждения и состав пакета льгот.
Подробнее
Исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании
Исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании
Специалисты Marksman провели исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании, в него вошли 60 организаций.
Подробнее
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости
Мэппинг кандидатов — это исследование рынка кандидатов из определенной отрасли или для конкретной должности. Исследование позволяет компаниям подготовиться к подбору, выявить наполненность рынка и зарплатные ожидания кандидатов. Делимся с вами кейсом мэппинга кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости.
Подробнее

Стоимость

Мы не предлагаем типовых решений. Каждый проект для нас – это целенаправленная работа с конкретной компанией для решения ее бизнес-задач с учетом всех возможных особенностей. Поэтому стоимость проекта рассчитывается в каждом случае индивидуально.

Заказать консультацию

/700