Менеджер по охране труда

Копировать

Откликнуться на вакансию

Российская телекоммуникационная компания в поисках - Менеджера по охране труда

Что нужно делать:

Выстраивать, координировать и управлять единой системой охраны в части взаимодействия с технической функцией.
Выстраивать и поддерживать процесс взаимодействия с подрядными организациями по вопросам охраны труда при выполнении работ на объектах технической инфраструктуры.
Разрабатывать локальные нормативные акты по охране труда по выполнению вредных и опасных видов работ.
Проводить обязательные мероприятия по охране труда: специальная оценка по условиям труда (СОУТ), производственный контроль (ПК), предварительный/периодический медицинский осмотр и т.д.
Координировать и организовывать расследование несчастных случаев, аварий и профзаболеваний на производстве.
Контролировать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

Для нас важно:

Профессиональная переподготовка по охране труда по программе «Общие вопросы по охране труда и функционирование системы управление по охране труда» или другие смежные.
Не менее трех лет опыта в области охраны труда.
Опыт организации и проведения опасных видов работ.
Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.
Знание государственных нормативных требований охраны труда.
Знание методов выявления, оценки и управления профессиональными рисками.
Знание методов изучения условий труда на рабочих местах.
Знание порядка проведения расследования несчастных случаев и медицинских осмотров.
Наличие III и выше группы по электробезопасности - будет преимуществом.
Наличие 2 или 3 группы по высоте - будет преимуществом.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.