Поиск и подбор сотрудников в условиях дефицита специалистов — сложная задача.
Подбор персонала в сфере Hi-Tech — не только сложная, но и специфичная задача. В ней задействованы люди с особенными навыками и компетенциями. Важно понимать технические тонкости и будущие задачи кандидатов, использовать актуальные и нестандартные инструменты поиска.
Помимо разработчиков и программистов сфера высоких технологий включает множество других направлений от веб-дизайнеров до архитекторов. Команда практики Hi-Tech обладает большим опытом в подборе IT-специалистов. За плечами экспертов MarksMan сотни сложных поисков, тысячи закрытых позиций не только в РФ и СНГ, но и на международном рынке.
Мы помогаем компаниям найти первоклассных топ-менеджеров и узких специалистов редких профилей, сформировать продуктовые и проектные команды в кратчайшие сроки.
Преимущества сотрудничества с MarksMan:
команда с глубоким пониманием специфики Hi-Tech индустрии;
успешный опыт сотрудничества как с локальными, так с федеральными компаниями;
опыт работы по конфиденциальным вакансиям;
постоянно обновляемая база кандидатов в финансовом и банковском секторе;
география работы – вся территория России и стран СНГ.
Большинство клиентов нашей практики работают с нами более 5 лет. Для 70% наших партнеров мы сделали более одного проекта.
такое долгосрочное сотрудничество дает нам возможность выстраивать партнёрские взаимоотношения с клиентами, глубоко понимать особенности и запросы компаний в данной отрасли и предлагать новые решения нашим клиентам
