Ольга Кочергина – спикер бизнес-клуба «HR-Арена»

7 июня состоялась встреча участников бизнес-клуба «HR-Арена», на которой обсудили современные HR-инструменты и подходы к рекрутингу.

За прошедший год российский бизнес столкнулся с новыми вызовами. Многие компании пережили трансформации как в бизнес-стратегии, так и в корпоративной культуре, и все эти изменения легли на плечи HR.

• Нанять и удержать: критерии выбора эффективной ATS-системы
• Принять на работу и обучить: функционал «Унифицированных коммуникаций» для онбординга и обучения
• Доверять, но проверять: инструменты для мониторинга HR-процессов и учета рабочего времени

На эти и другие вопросы искали ответы участники клуба «HR-Арена». Вместе с HRD и руководителями отделов по персоналу «Т1 Консалтинг», «Иннотех», «Дататех», аэропорта «Пулково» и других крупных компаний обсудили актуальные проблемы и тренды российского рынка труда.

Ольга Кочергина, руководитель практики «Digital & Commerce» MarksMan, рассказала, как изменилась роль HR и почему продуктовые подходы становятся все более востребованы в сфере управления персоналом. Развитие новых технологий и турбулентность отечественного рынка труда сформировали новые тенденции в области найма. Сегодня рекрутеры помимо традиционных навыков поиска и привлечения кандидатов должны владеть навыками работы с Big Data, прогнозной аналитикой и уметь управлять ожиданиями стейкхолдеров.