Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителя – одна из наиболее сложных и деликатных задач, ведь ему нужно доверить управление ресурсами компании, а также убедиться в его способности принимать сложные решения. Поиск сотрудников на руководящие позиции осложняется тем, что такие кандидаты не публикуют резюме в открытых источниках и для их привлечения необходимо выстраивать отдельную стратегию поиска.

Мы успешно решаем самые сложные задачи по поиску сотрудников на руководящие позиции в различных профессиональных областях и отраслях экономики и работаем по стандартам поиска Executive Search, который предполагает выбор или выработку индивидуальной стратегии и тактики для каждого проекта.

Преимущества сотрудничества с нами:

Персональный подход
Гарантия конфиденциальности
Опыт и технологии
Глубокий поиск
Качество и результат
Партнерство на долговременной основе

Стоимость подбора руководителей среднего и высшего звена

Общая сумма вознаграждения услуги подбора руководителей, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от специфики запроса.

Услуги по подбору руководителей включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по другим причинам.

Наши менеджеры обсудят задачи подбора и смогут назвать стоимость услуг после обработки заявки и подробного обсуждения требований к кандидатам.

Заказать бесплатную консультацию

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами

Оставить заявку

Гарантии

3 месяца

гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно

98%

наших кандидатов успешно проходят испытательный срок

96%

наших кандидатов работают в компании более 1,5 лет

Кейсы

Посмотреть все кейсы

Исследование заработных плат и компенсаций для крупной российской ИТ-компании

#кейс #исследования #C&B #вознаграждения #компенсации #льготы

Стратегия вознаграждения играет важную роль в достижении целей и задач компании, поэтому так важно получать актуальные данные по компенсациям и льготам ведущих игроков отрасли. Эксперты Marksman провели C&B исследование по ключевым функциональным ИТ-направлениям и должностям, а также сравнили текущий уровень вознаграждения и состав пакета льгот.

Подробнее

Исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании

Специалисты Marksman провели исследование кадрового потенциала регионов для российский телекоммуникационной компании, в него вошли 60 организаций.

Подробнее

Мэппинг кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости

Мэппинг кандидатов — это исследование рынка кандидатов из определенной отрасли или для конкретной должности. Исследование позволяет компаниям подготовиться к подбору, выявить наполненность рынка и зарплатные ожидания кандидатов. Делимся с вами кейсом мэппинга кандидатов для ведущего классифайда в области недвижимости.

Подробнее

Заказать консультацию

/700

Я принимаю условия Публичной оферты и политику конфиденциальности компании

Подбор руководителей среднего и высшего звена