Ресечер

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии, собирать отклики, проводить первичный скрининг резюме, работать с холодным поиском;
• Назначать интервью с HR и руководителем;
• Сопровождать кандидата на всех этапах отбора;
• Предоставлять обратную связь;
• Формировать профайл кандидата и предоставлять его заказчику. 

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня дома, м. Динамо, БЦ «Монарх»);
• Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой совокупный доход;
• Корпоративную технику, обучение, ДМС после испытательного срока, компенсация питания;
• Возможность работать в команде профессионалов, которые любят своё дело и готовы делиться экспертизой и наработками с новыми членами команды!

У вас будет возможность:  

• Попробовать себя в разных проектах, включая Executive Search поиски;
• Вы сможете как нарастить экспертизу, так и углубиться в отдельные экспертные области — команда растущая, у нас постоянно появляются новые проекты;
• У нас простая и понятная система грейдов;
• На старте мы даем абсолютно разные проекты и отрасли, чтобы понять, какая сфера вам больше подходит. 

В остальном, требования похожие:  

• Опыт работы в точечном подборе от 6 мес.;
• Возможность вести полный цикл работы с кандидатом: ресеч и оценка профиля найденного кандидата — первичный контакт и продажа позиции — телефонное интервью и первичный скрининг кандидата;  
• Владение основными инструментами поиска — jobboards, социальные сети, специализированные платформы для рекрутмента;  
• Предыдущий опыт работы в рекрутменте или сфере консалтинга будет плюсом.

Уточнить подробности можно у Ксении: 

 @swift_aksinija