Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе
Главная Вакансии Начальник отдела сервисов для ИТ - сегмента

Начальник отдела сервисов для ИТ - сегмента

Копировать
Откликнуться на вакансию

Наш клиент, российская торгово-производственная компания (16000+ сотрудников, более 30 лет на рынке), являющаяся лидером на российском рынке в своём сегменте, ищет Начальника отдела сервисов для ИТ-сегмента.

Цель позиции: внедрение сервисов, которые стандартизируют и делают прозрачными для сотрудников процессы кадрового администрирования (КДП, ВУС, C&B) с учетом требований регулятора к аккредитованной ИТ-компании и зарубежного законодательства.

Задачи:

  • Определение стратегии развития HR сервисов для ИТ с последующим масштабированием для других подразделений компании;
  • Формирование ролевых моделей для настройки и развития сервисов, управление командами в процессе реализации, ресурсная оценка и планирование;
  • Определение критериев оценки результатов и КПЭ, SLA, управление их достижениями;
    управление изменениями;
  • Разработка и внедрение политик, регламентов, форматов, стандартов по внедряемым сервисам;
  • Определение бизнес-эффектов от инициатив развития сервисов, приоритезация инициатив развития процесса исходя из ожиданий заказчиков и создаваемой ценности (EJM)
  • Подчинение Начальнику Управления HR сервисов, в подчинении команда из 2 человек. 

Важно знание английского языка для коммуникации и настройки процессов вне РФ.

Условия:

  • Оформление в штат по ТК РФ;
  • Гибридный формат работы (2-3 дня офис), современный и комфортный офис с собственным фитнес-центром, игровыми комнатами (м. Площадь Ильича);
  • Система премирования;
  • Корпоративное обучение, курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
  • Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
  • Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
  • Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
  • Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
  • Корпоративный спорт: настольный теннис, футбол, волейбол, танцы;
  • Туристические поездки на выгодных условиях;
  • Корпоративная мобильная связь. 

Подробности у Регины: +79260551393, tg @reginajal

Рекомендуемые статьи
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
#Рынок труда
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
#Рынок труда
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
Учитель – профессия и судьба!
#Образование и edtech
Учитель – профессия и судьба!
Похожие вакансии
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech
Москва
#Hi-Tech