Начальник отдела C&B

Задачи:

• Лидирование процесса отдела C&B, оптимизация и улучшение процессов планирования и работы команды;
• Контроль, анализ и построение прогнозов и факта ФОТ (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.);
• Управление прочими затратами на персонал;
• Формирование ресурсного плана;
• Лидирование процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.);
• Активное участие в автоматизация процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.);
• Разработка и актуализация политик/регламентов/процедур по направлению;
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы и по запросу;
• Администрирование и развитие пакета льгот для сотрудников (ДМС, скидки, кафетерий льгот и т.д.);
• Консультирование подразделений по вопросам относящимся к направлению. Поиск наиболее эффективных решений;
• Руководство командой.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете законченное высшее образование (экономическое, техническое, математическое);
• Имеете релевантный и успешный опыт работы в направлении C&B (также будет интересен опыт в бизнес-аналитике, HR-аналитике, бюджетировании расходов на персонал или финансах);
• Обладаете практическими знаниями в области бюджетирования и имеете успешные кейсы по лидированию/участию в проектах по автоматизации процессов;
• Продвинутый пользователь MS Excel (формулы массивов, сводные таблицы, диаграммы) и PowerPoint;
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете работать с цифрами и большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Очень внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы от подразделений (SLA, CSI, NVP);
• Смелы в принятии решений и действуете ответственно;
• Обладаете экспертизой в управлении процессами и командой.

Деталями может поделиться Виктория: [email protected], 7 (936) 194-51-44, @vikaonyshevahr