HRBP

Копировать

Откликнуться на вакансию

Частная школа в поиске HR BP.

Задачи:

Выстраивание HR-процессов школы с нуля;
Разработка, управление стратегиями и операционными HR-процессами, управление бюджетом, затраты на персонал;
Организационный дизайн;
Подбор персонала, описание требований к сотрудникам, выбор технологических решений для рекрутмента;
Развитие и обучение кадров, годовое и квартальное планирование;
Построение и управление брендом работодателя и т.д.

Пожелания к кандидату:

Опыт работы в сфере HR на руководящей должности от 5 лет;
Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики;
Экспертиза кадрового учета, опыт участия в автоматизации бизнес-процессов;
Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания социальных коммуникаций;
Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников;
Желание роста и внесения своего вклада в сферу образования;
Умение соблюдения сроков, результативность, энергичность, стрессоустойчивость.

Условия:

Конкурентная заработная плата + бонус KPI (обсуждается индивидуально с кандидатом);
широкий социальный пакет, включая ДМС;
Участие в масштабных проектах;
Открытый и креативно настроенный коллектив.

Более подробную информацию можно узнать у Виктории Михель, [email protected] .