Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе

Бренд-Лид

Копировать
Откликнуться на вакансию

Многопрофильный холдинг ищет Бренд-Лидера в один из высокотехнологичных активов (компания входит в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК)

Задачи:

  • Организация функциональной работы новой вертикали, построение бизнес-процессов;
  • Разработка плана продвижения одного из высокомаржинальных брендов компании, разработка и внедрение стратегии развития;
  • Разработка маркетингового плана, определение стратегии позиционирования,
    концепции продвижения бренда;
  • Развитие культуры клиента в своей категории, построение клиентоцентричной
    стратегии;
  • Формирование культуры взаимодействия внутри категории и с другими подразделениями компании, матричное взаимодействие со смежными функциями;
  • Управление и развитие сотрудников категории. 
     
     

Требования:

  • Успешный опыт управления бренд-функцией;
  •  Опыт работы с digital продуктом (обязателен), важно понимание digital метрик;
  • Опыт работы в матричной структуре, умение выстраивать конструктивное
    взаимодействие со смежными функциями;
  • Отличные коммуникативные навыки и креативный подход;
  • Стратегическое мышление, навыки контроля процессов.

Условия:

  • Полностью белая конкурентная заработная плата + полугодовой бонус в размере 30%;
  • Оформление в штат компании;
  • ДМС со стоматологией;
  • Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2;
  • Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
  • Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников. 

Уточнить подробности можно у Натальи: тг @natalya_iigorevna, [email protected] 

тг @natalya_iigorevna, [email protected] 

Рекомендуемые статьи
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
#Рынок труда
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
#Рынок труда
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
Учитель – профессия и судьба!
#Образование и edtech
Учитель – профессия и судьба!
Похожие вакансии
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Россия
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Россия
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Курск
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Россия
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Курская обл.
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл