Директор по персоналу и организационному развитию
Копировать
Международная технологическая компания, лидер в сфере разработки решений на основе ИИ для интеллектуальных игр для рынков Азии, Латинской Америки, США в поисках Директора по персоналу и организационному развитию
Ключевые задачи:
- Аудит и развитие HR команды;
- Повышение зрелости менеджерских практик и подходов в компании;
- Разработка и реализация HR стратегии для поддержания бизнес-стратегии и кратного роста бизнеса;
- Разработка новой организационной структуры в компании;
- Цифровая трансформация: автоматизация ключевых HR процессов, внедрение ИТ систем, внедрение управление эффективностью HR процессов через метрики;
- Повышение эффективности работы компании за счет развития систем оценки, обучения и регулярного менеджмента.
Необходимый опыт и навыки:
- Опыт работы на руководящей роли в HR в компании с развитыми практиками и подходами к управлению людьми;
- Опыт в организационном развитии (в консалтинге или инхаус);
- Опыт работы в компаниях технологического сегмента будет являться преимуществом;
- Опыт в реорганизации процессов и внедрении изменений;
- Подтвержденные менеджерские навыки.
Условия:
- Фиксированный доход + бонусная переменная по достижении целей и KPI;
- Официальное трудоустройство и все преимущества аккредитованной ИТ компании;
- Гибкий формат работы.
Детали по позиции можно уточнить у Ксении Ефремовой: tg @e_kseniiya [email protected]
13.11.2024 
Москва