Руководитель направления развития бизнес-модели (Орг. дизайн)
Копировать
Крупная федеральная розничная сеть в поисках Руководителя направления развития бизнес-модели.
Задачи:
- Развитие бизнес-модели с учетом стратегии компании, трендов и бенчмарков рынка, развития технологий;
- Актуализация модели управления, операционной модели;
- Лидирование инициатив по цифровизации, внедрению новых технологий, включая ИИ, направленных по повышение производительности труда, оптимизацию использования человеческих ресурсов, повышение эффективности процессов управления;
- Участие во внедрении и поддержание системы управления изменениями;
- Участие во внедрении и поддержание системы постоянных улучшений;
- Управленческий консалтинг по развитию бизнес-модели, организационному здоровью компании.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях, от 2 лет опыт управления командой;
- Опыт работы в командах и проектах по трансформации бизнес-модели, орг.модели, по проектированию орг.структуры;
- Опыт управленческого консалтинга;
- Навыки управления изменениями (Преимущественно навыки проектного менеджмента и продуктового подхода);
- Новые цифровые навыки (развитие продуктов, AI и работа с данными, применение технологий);
- Владение Excel, Power Point;
- Уровень владения анг. языком Upper-Intermediate и выше.
Условия:
- Белая заработная плата, состоящая из оклада и годового бонуса;
- Гибридный формат работы 5/2;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС;
- Премиальное банковское обслуживание.
По всем вопросам можно обращаться к Анне. Почта: [email protected], ТГ: @AniBraun
05.03.2025 
Москва