Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии CPO (Бакалавриат)

CPO (Бакалавриат)

Копировать
Откликнуться на вакансию

Программа бакалавриата – флагман университета. Кандидату нужно будет объединить усилия нескольких команд, чтобы собрать единый продукт:

  • Привлечение : вместе с командой привлечения тебе нужно построить уникальную систему отбора студентов, которая оценивает потенциал каждого абитуриента
  • Образование : вместе с академической командой тебе нужно будет разложить большую образовательную цель (ROI на 5 лет) на разные образовательные активности
  • Комьюнити : вместе с командой вовлечения тебе нужно будет построить сильное комьюнити студентов
  • Инфраструктура : вместе с ИТ-командой тебе нужно создать лучшую платформу для онлайн- и офлайн-образования

Задачи: 

  • Доработка CJM студента на финальном этапе отбора
  • Выстраивание процесса поступления совместно с операционной командой
  • Диагностика текущего статуса по запуску программы и подготовка детального плана
  • Регулярный трекинг статуса и координация усилий команд горизонталей
  • Выстраивание процессов поддержки и трекинга студентов вместе с операционной командой
  • Сбор и анализ обратной связи
  • Формирование бэклога ИТ-команды
  • Анализ первого цикла привлечения и текущего состояния продукта

Ожидания от кандидата: 

  • Высшее техническое образование 
  • Опыт работы в управлении продуктом от 5-ти лет (опыт работы в EdTech будет плюсом)
  • Опыт определения ключевых направлений развития продукта, создания MVP, наличие опыта защиты продуктовых стратегий/продуктовых иннициатив
  • Крепкие аналитические способности, умение оценить потенциал изменений в продукте
  • Будет плюсом наличие научного/преподавательского опыта

Условия :

  • Конкурнетная заработная плата + бонусы
  • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
  • Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
  • Комплексная программа заботы о здоровье

    Телеграмм: @pinaevmarksman

    Рекомендуемые статьи
    Переход от оценки формальных квалификаций к проверке реальных навыков
    #Рынок труда
    Переход от оценки формальных квалификаций к проверке реальных навыков
    Рынок труда в судоходной отрасли
    #Рынок труда
    Рынок труда в судоходной отрасли
    За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции
    #Рынок труда
    За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции