Head of T&D tech
Копировать
Основные задачи:
- Разрабатывать концепцию стратегии для повышения квалификации и развития ИТ-команд;
- Организовывать диагностику и планирование образовательных мероприятий, создавать функциональные планы обучения для подразделений ИТ-команды и регулярно анализировать их потребности;
- Координировать внутренние и внешние образовательные процессы, а также разрабатывать новые развивающие продукты для ИТ-команд;
- Внедрять комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учетом бизнес-задач ИТ-команды, в сотрудничестве с командой Talent & Leadership Development;
- Обеспечивать проведение экспертного обучения внутри компании посредством различных программ, включая внутренние школы ускоренного развития с участием собственных специалистов;
- Осуществлять контроль и распределение бюджета, выделенного на обучение в ИТ-командах;
- Оценивать эффективность используемых форматов обучения в подразделениях ИТ-команд;
- Содействовать формированию культуры самостоятельного развития через поддержку процесса составления индивидуальных планов развития для сотрудников;
- Принимать активное участие в проектах и рабочих группах по внедрению новых образовательных процессов и оптимизации существующих;
- Руководить командой, численностью не менее 5 сотрудников.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере обучения и развития от 10 лет (более трёх лет — в управленческих ролях);
- опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для IT команд;
- релевантное портфолио по реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
- отслеживание трендов и новых практик в области обучения и развития;
- владеение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
- гибкое мышление, готовность к изменениям.
Контактная информация: Екатерина Роганова, 89262108322, @Katya_marksman, [email protected]
05.03.2025 
Москва