Директор по персоналу (HRD)
Копировать
Задачи:
1. Разработка HR-стратегии. Формирование и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям компании.
2. Подбор и оценка персонала. Организация процессов поиска, подбора и найма сотрудников, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.
3. Управление корпоративной культурой. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и мотивации сотрудников.
1. Разработка HR-стратегии. Формирование и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям компании.
2. Подбор и оценка персонала. Организация процессов поиска, подбора и найма сотрудников, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов.
3. Управление корпоративной культурой. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и мотивации сотрудников.
4. Организационное проектирование.
Пожелания к кандидату:
1. Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется).
2. Опыт организационной работы с людьми в сфере образования или НКО не менее 3-х лет.
3. Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных).
Пожелания к кандидату:
1. Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется).
2. Опыт организационной работы с людьми в сфере образования или НКО не менее 3-х лет.
3. Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных).
4. Свободный английский язык.
Условия:
1. Возможность стать членом уникального сообщества ВУЗа.
2. Прозрачные условия труда: оформление с первого рабочего дня по ТК РФ по трудовой книжке (больничные, отпуска - все выплачивается строго и официально).
3 График работы 5/2. Испытательный срок – 3 месяца
4. Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока).
5. Бесплатное обучение на внутренних тренингах и семинарах.
Условия:
1. Возможность стать членом уникального сообщества ВУЗа.
2. Прозрачные условия труда: оформление с первого рабочего дня по ТК РФ по трудовой книжке (больничные, отпуска - все выплачивается строго и официально).
3 График работы 5/2. Испытательный срок – 3 месяца
4. Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока).
5. Бесплатное обучение на внутренних тренингах и семинарах.
Екатерина сможет поделиться деталями по позиции: [email protected], +7 (915) 193-51-39, @bukharova_e
05.03.2025 
Ковров