Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Директор детского сада

Директор детского сада

Копировать
Откликнуться на вакансию

Открывающийся частный детский сад (лицензия: уход и присмотр) с инновационным подходом к развитию детей в поиске Директора.

Основная цель: формирование персональной траектории развития ребенка через нейродиагностику и комплексный подход к обучению и подготовке к школе.

Ключевые особенности учреждения:

  • Индивидуальный подход;

  • Нейродиагностика и выявление талантов;
  • Персональная программа подготовки к школе;
  • Индивидуально подобранное питание;
  • Специальный курс по безопасности и навыкам жизни в большом городе;
  • Углубленная программа по литературе;
  • Группы: 2 группы по 12 детей (всего до 25 детей);
  • Возраст детей: 4–7 лет.

Пожелания к кандидату:

  • Высшее педагогическое образование (обязательно);
  • Опыт работы в должности директора детского сада не менее 5 лет;
  • Опыт открытия детского сада с нуля (обязательно);
  • Знание Юго-Западного округа Москвы (обязательно);
  • Опыт разработки специализированных методологических материалов;
  • Умение эффективно администрировать детский сад;
  • Навыки работы с родителями и контролирующими органами;
  • Любовь к детям.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы детского сада;
  • Подбор и управление командой специалистов (нейроспециалисты, педиатры, психологи, логопеды и т. д.);
  • Взаимодействие с родителями и контролирующими органами;
  • Административно-хозяйственное управление;
  • Разработка специализированных методических пособий;
  • Обеспечение безопасной и комфортной среды для детей;
  • Формирование эффективной образовательной программы.

Условия:

  • Формат работы: полный рабочий день (40 час в неделю);
  • Условия и зарплата: обсуждаются на собеседовании (оклад + доплата за каждого ребенка);
  • Испытательный срок: 3 месяца.

Михель Виктория, [email protected]

Рекомендуемые статьи
За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции
#Рынок труда
За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции
Зумеры: новая рабочая этика
Зумеры: новая рабочая этика
Новые кандидаты: кто они и как с ними общаться?
#Рынок труда
Новые кандидаты: кто они и как с ними общаться?
Похожие вакансии
Ковров
# Образование и EdTech
Москва
# Образование и EdTech
Тольятти
# Образование и EdTech
Тольятти
# Образование и EdTech
Ковров
# Образование и EdTech
Москва
# Образование и EdTech
Москва
# Образование и EdTech
Санкт-Петербург
# Образование и EdTech
Россия
# Образование и EdTech
Москва
# Образование и EdTech