Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Эксперт по HR-бренду

Эксперт по HR-бренду

Копировать
Откликнуться на вакансию

Многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы, в поиске Эксперта по HR-бренду.

Задачи:

  • Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя во внешнем контуре;
  • Реализация плана внешних коммуникаций среди ключевых ЦА соискателей работы: для IT-дирекции, дирекции по маркетингу и продажам и бизнес-функций;
  • Участие в реализации контент-плана для различных источников корпоративных коммуникаций: портал, рассылки, ТВ, телеграм-канал;
  • Написание совместно c пресс-службой текстов для СМИ и ресурсов: статей и комментариев для СМИ, постов в соц. сетях, интервью для блогов, поддержка сайта;
  • Управление корпоративной страницей на профильных ИТ-страницах: поиск тем для публикаций, работа с авторами и экспертами, написание постов и работа с комментариями, продвижение и рекламные интеграции, прочее;
  • Реализация плана профессиональных мероприятий, включая подготовку материалов и спикеров из числа сотрудников и экспертов компании;
  • Организация корпоративных мероприятий, стратегических сессий и т.п.;
  • Проведение опросов и сборов обратной связи;
  • Участие в разработке и реализации активностей (корпоративы, мастер-классы, локальные клубы по интересам и т.д.);
  • Анализ и оценка эффективности каналов продвижения.

Требования:

  • Опыт разработки и реализации программ нематериальной мотивации/конкурсов лучших/ внутренних премий;
  • Опыт работы с коммерческими профилями на сайтах/в сообществах по поиску работы – специализированных ИТ сообществах, карьерных сайтах;
  • Опыт проведения опросов сотрудников – на вовлеченность, атмосферу, культуру, сбор инициатив и предложений – и последующей работы с результатами;
  • Опыт написания статей для внутренних и внешних СМИ, грамотность и внимательность, умение и желание писать тексты разных жанров;
  • Опыт организации оффлайн/онлайн корпоративных мероприятий численностью 500+ человек;
  • Опыт в запуске проектов с нуля, системный подход к задачам;
  • Знание MS Excel (базовый уровень) и Power Point (продвинутый уровень), знание Adobe Photoshop, Adobe Premiere/других видеоредакторов приветствуется.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию ;
  • Возможность развития и прохождения необходимых обучений;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2, офисный формат работы;
  • Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
  • Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

По всем вопросам обращаться к Анне: [email protected], ТГ: @AniBraun

Рекомендуемые статьи
Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены
#Рынок труда
Как удерживать сотрудников, когда годовые бонусы выплачены
Соцпакет 2025: что хотят сотрудники и что предлагают работодатели?
#Рынок труда
Соцпакет 2025: что хотят сотрудники и что предлагают работодатели?
Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
Похожие вакансии
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл