Методолог службы персонала

Копировать

Откликнуться на вакансию

Обязанности:

Создание и обновление внутренних документов, политик и процедур, связанных с оплатой труда и HR деятельностью в целом;
Подготовка презентаций для руководства и сотрудников по новым или обновленным документам по оплате труда, HR-процедурам и политикам;
Проведение анализа действующих документов по оплате труда на предмет их актуальности и соответствия законодательным требованиям;
Методологическое сопровождение процесса разработки документов по оплате труда, HR-процедур и политик;
Предложение улучшений и изменений в действующие документы об оплате труда и HR-документы в целом;
Проверка соответствия документов и процессов текущему трудовому законодательству;
Взаимодействие с юридическим направлением для обеспечения правовой защиты внутренних HR-документов и процедур;
Обеспечение доступности всех HR-документов для сотрудников компании через внутренние информационные системы.

Требования:

Высшее образование;
Опыт разработки внутренних документов в области управления персоналом;
Коммуникабельность, ответственность, отзывчивость.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы + премии;
График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.