Руководитель направления массового подбора персонала

Копировать

Откликнуться на вакансию

Мы находимся в поисках Руководителя массового подбора персонала по направлениям логистики (более 550 тыс.кв.м складских площадей) и розницы (1000+ собственных ПВЗ) в компанию-лидера DIY рынка России.

Ключевые задачи:

Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на складских объектах и в розничных точках;
Обеспечение выполнения плановых показателей найма (95% закрытых в срок вакансий, 800+ заявок в месяц);
Управление ресурсами подбора через анализ их эффективности (источники привлечения, рекламные кампании, численность группы и т. д.);
Ведение регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
Управление командой подбора (до 50 человек в структуре);
Участие в других проектах отдела.
Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в роли лидера функции массового подбора персонала от 2-х лет в крупных компаниях в направлении логистики/розницы;
Хорошие аналитический способности, умение принимать решения и корректировать процессы на основе данных;
Знание и успешный опыт внедрения инструментов лидогенерации в массовом подборе;
Стремление к развитию, знание best-practise рынка массового подбора;
Высшее образование.

Условия:

Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + kpi + ежеквартальные и ежегодные бонусы;
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Расширенная программа ДМС со стоматологией;
Внутренние и внешние обучения;
Оплата абонемента на спорт до 70%;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).