Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе
Главная Вакансии Руководитель отдела подбора и обучения персонала

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

Копировать
Откликнуться на вакансию

Обязанности:

  • Управление процессами подбора (массовый+ офисный), адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех категорий персонала на уровне Территории (4 Макрорегиона, 10 Распределительных центров, 5000+ магазинов, 60000+ сотрудников), в непосредственном подчинении 4 менеджера по направлениям
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на реализацию стратегии компании в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала в Территории Юг
  • Взаимодействие с заказчиками по направлению, сбор и анализ потребностей, реализация комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчикам
  • Методическая поддержка руководителей в части подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
  • Управление бюджетом подразделения, эффективное его использование
  • Адаптация процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала под специфику Территории
  • Отбор внешних контрагентов для оказания услуг по направлению, проведения анализа предлагаемых условий, формирование предложений по заключению договоров
  • Ведение отчетности и аналитики по направлению деятельности

Требования:

  • Опыт управления командой ( в том числе и дистанционно)
  • Опыт в массовом подборе ( от 1000 человек ежемесячно), знание основных методик привлечения и удержания персонала
  • Опыт в обучении и оценке персонала ( понимание бизнес - процесса)
  • Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени)
  • Развитые компетенции: работа в команде , многозадачность , адаптивность

Условия:

  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
  • Премиальное банковское обслуживание
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
  • А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.                                                      
Рекомендуемые статьи
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
#Рынок труда
Двойники: тренд на параллельное развитие карьеры
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
#Рынок труда
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
Учитель – профессия и судьба!
#Образование и edtech
Учитель – профессия и судьба!
Похожие вакансии
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех